Stratégies d'engagement en matière d'énergie

Informations

Crédits de formation continue (CFC)

1.2

Aperçu du programme

Ce programme de formation s’adresse aux participants qui ont ou souhaitent créer une stratégie d’engagement énergétique intégrant les différents aspects de la gestion énergétique organisationnelle comportementale et holistique. Le programme se concentrera sur la pratique consistant à influencer et à modifier les comportements individuels et collectifs pour promouvoir des habitudes plus économes en énergie et plus durables. Cela commencera par la reconnaissance du fait que les actions et choix individuels jouent un rôle important dans la consommation d’énergie et l’impact environnemental. En comprenant et en abordant les aspects comportementaux de la consommation d’énergie, les organisations, les gouvernements et les individus peuvent réaliser des économies d’énergie significatives et contribuer aux objectifs globaux de développement durable.

Objectifs d’apprentissage

Au cours de ce cours de deux jours, les participants apprendront à :

Établissez des objectifs réalistes pour une stratégie d’engagement énergétique.
Évaluer les compétences organisationnelles d’une organisation en ce qui concerne la réalisation d’une réelle réduction d’énergie.
Examiner la culture d’une organisation et concevoir des interventions en harmonie avec la culture.
Utiliser une approche structurée pour identifier et sélectionner les comportements à influencer en fonction de leur impact, des obstacles et des avantages.
Identifier et articuler les avantages énergétiques et non énergétiques d’un engagement efficace.
Appliquer une approche systématique en six étapes pour concevoir une stratégie d’engagement.
Évaluer une stratégie d’engagement énergétique.

Public

Ceux qui sont responsables de faire progresser la gestion de l’énergie et la durabilité au sein de leur organisation par des moyens allant au-delà des approches technologiques, notamment :

Gestionnaires/champions/leaders ou coordinateurs de l’énergie.
Gestionnaires/champions/leaders ou coordinateurs du développement durable.
Personnes impliquées dans la mise en œuvre d’un système de gestion de l’énergie (EnMS).
Gestionnaires/leaders organisationnels.
Gestionnaires de programmes du secteur public.
Prestataires de services et consultants.
Toute personne mettant en œuvre des rénovations technologiques nécessitant un engagement et un soutien positif du personnel, des occupants, des utilisateurs ou des locataires.
Gestionnaires de l’efficacité des ressources.